COMENTARIO DE LAS TÉCNICAS DE NEGOCIACIÓN ENTRE REPSOL Y PEMEX

TÉCNICAS DE NEGOCIACIÓN ENTRE REPSOL Y PEMEX

Pemex buscará comprar 5% de las acciones de Repsol, así mismo, la constructora ibérica Sacyr Vallehermoso posee 20% de capital de la empresa española, por lo tanto, las dos tendrán 30% de las acciones de Repsol, lo que les da poder de decisión en las determinaciones que Repsol tome.

Pemex argumenta que su objetivo es que su inversión genere ganancias,  sin embargo, PMI Holdings de la que Pemex posee 100% de las acciones forma parte de algunas compañías que se consideran paraísos fiscales, es decir, no pueden ser auditadas y por lo tanto,  evaden impuestos, esta última compañía no tiene empleados y fue creada fuera de la jurisdicción del órgano de fiscalización del congreso, por lo que recibe el nombre de empresa extranjera.

Quedan muchas preguntas en el aire, pues se cree que Pemex y PMI Holdings están implementando estrategias que lo único que buscan es generar ingresos con la compra del 5% de las acciones de Repsol, recordemos que PMI Holdings no cuenta con empleados y lo peor es que  no puede ser auditada, es aquí donde las preguntas se quedan sin respuestas, y solo nos queda la duda.

COMENTARIO DE: TOMA DE DECISIONES DE MARKETING SOCIALMENTE RESPONSABLE Y ÉTICA

TOMA DE DECISIONES DE MARKETING SOCIALMENTE RESPONSABLE Y ÉTICA

            La industria tabacalera ha incrementado su mercado, pues en la actualidad hay un gran número de personas fumadoras, las cuales, sean convertido en adictos al  tabaco, ante esto el gobierno han incrementado los impuestos con la finalidad de disminuir el número de personas fumadoras, existen en el mercado  una gran variedad de cigarros dirigidos a diversos segmentos de mercado, en especial los jóvenes, pues las compañías han dirigido sus estrategias a este segmento de la población.

Como sabemos el cigarro contiene una gran cantidad de sustancias tóxicas que son dañinas para el cuerpo humano, en diversos países se ha establecido la Ley Antitabaco, la cual, prohíbe fumar en lugares cerrados, sin embargo, muchos establecimientos no respetan esta ley, por miedo a perder sus clientes.

COMENTARIO DEL CASO: SIDA, CONDONES Y CARNAVAL

SIDA, CONDONES Y CARNAVAL

Las enfermedades de transmisión sexual han sido una de las principales causas de muerte en el  mundo, una de ellas es el SIDA, el cual, sea propagado en diferentes países, en este caso hablemos de Brasil, pues su población está en peligro de contraer esta enfermedad incurable.

Sin embargo,  el Ministerio de Salud ha establecido diversas estrategias  con la finalidad de contrarrestar que el SIDA pueda expandirse en la población, pero existen factores que limitan estas estrategias, como lo son la cultura, el machismo, la falta de educación, la poca información, lo económico, político y religioso.

Al carnaval de Brasil asisten un gran número de personas que gustan de la música, el alcohol y la diversión, sin embargo, el carnaval se ha convertido en foco rojo donde se puede incrementar el riesgo de contraer SIDA, ante esto el Ministerio de Salud se ha dedicado a repartir condones a la sociedad.

La información es importante para contrarrestar que se propague el SIDA en la población, así mismo, creo que la educación es clave para que las personas se concienticen acerca de los riesgos que puede traer el no usar condón.

¿Qué debería ofrecer NABMS incentivos o salarios directos?

¿Qué debería ofrecer NABMS incentivos o salarios directos?

Creo que NABMS debe dar a sus trabajadores incentivos basados en resultados, es decir, si el trabajador da resultados positivos, la empresa debe recompensarlo, creo que los trabajadores no son una herramienta más en el trabajo, los trabajadores son más que eso, son la fuerza que mueve la empresa y son lo más importante para que ésta funcione adecuadamente. Recibir incentivos gracias al buen desempeño tiene como resultado que más trabajadores se motiven, y así, puedan esforzarse más por recibir un incentivo, creo que es una buena estrategia para que los trabajadores se sientan parte de la empresa, así mismo, los trabajadores deben recibir salarios que sean equivalentes a las actividades que desempeña en la empresa, es decir, salarios justos.

COMENTARIO DEL CASO IBERIA

IBERIA

Las tácticas y estrategias de negociación con respecto a los dos proveedores de Iberia (Boeing-Airbus) fueron clave para que Iberia se decidiera por un proveedor, habiendo intereses de por medio con Airbus, pues le ofrecía precios más bajos, diseños innovadores en sus aviones, menor costo de mantenimiento, términos atractivos de financiamiento.

Las negociaciones duraron varios días, sin embargo, Iberia sabía que debería inclinarse por uno de sus proveedores, pues Iberia es una aerolínea reconocida en Europa, caracterizada por ser confiable, segura y precios accesibles. Iberia ha conquistado gran parte del mercado Latinoamericano, por lo tanto decidió incrementar su flotilla y reemplazar algunos de sus aviones, no se sabe del coto de los aviones que adquirió, se cree que Iberia estableció sus reglas, pidiendo un 40% de descuento en el costo total de los aviones, de esa magnitud han de estar los intereses que tenia cada uno de ellos (Iberia y Airbus).

COMENTARIO DEL CASO DE TAMBRANDS

TAMBRANDS

La cultura es un factor que influye en el poder de compra de los consumidores, por ejemplo los productos TAMPAX, los cuales, sufrieron diversas modificaciones que se adecuaron a cada segmento de mercado, específicamente al mercado femenino. Muchas mujeres creen que usar este producto puede traer como consecuencias el perder la virginidad, sufrir infecciones y poca higiene, sin embargo, muchas mujeres murieron a consecuencia de un mal uso de este producto “mala higiene”.

Los tabús van de la mano con la cultura, TAMPAX tuvo que modificar sus estrategias de marketing para cambiar esta creencia en las mujeres, implementando publicidad confiable que pudiera persuadir a las mujeres de que los productos TAMPAX son confiables y seguros.

COMENTARIO DE MCDONALD'S

MCDONALD'S

La empresa trajo al mercado un concepto de servicio rápido original,  a pesar de los problemas que presento, pues su servicio era deficiente, ofreciendo comida poco nutritiva que trajo como consecuencias una disminución en el segmento de mercado, pues algunos de sus consumidores se quejaron, ya que habían sufrido problemas de salud como el sobrepeso.

McDonald’s aumento su menú, ofreciendo a sus consumidores una variedad de ensaladas nutritivas que son del gusto de los consumidores, por lo tanto McDonald's genera una revolución silenciosa al entrar a un nuevo mercado. La calidad, el servicio, la limpieza y el valor son los pilares del trabajo diario, fundamentos que le han permitido ofrecer una experiencia única.

Finalmente, creo que las políticas de mercadotecnia llevadas a cabo por esta empresa son acordes a las necesidades del mercado, por tal motivo McDonald's es una empresa líder en su rubro.

COMENTARIO DE MCDONALD'S

MCDONALD'S:

La empresa trajo al mercado un concepto de servicio rápido original,  a pesar de los problemas que presento, pues su servicio era deficiente, ofreciendo comida poco nutritiva que trajo como consecuencias una disminución en el segmento de mercado, pues algunos de sus consumidores se quejaron, ya que habían sufrido problemas de salud como el sobrepeso.

McDonald’s aumento su menú, ofreciendo a sus consumidores una variedad de ensaladas nutritivas que son del gusto de los consumidores, por lo tanto McDonald's genera una revolución silenciosa al entrar a un nuevo mercado. La calidad, el servicio, la limpieza y el valor son los pilares del trabajo diario, fundamentos que le han permitido ofrecer una experiencia única.

Finalmente, creo que las políticas de mercadotecnia llevadas a cabo por esta empresa son acordes a las necesidades del mercado, por tal motivo McDonald´s es una empresa líder en su rubro, logrando éxitos constantes y persistentes.

COMENTARIO CASO MCDONALD'S

MCDONALD'S:

La empresa trajo al mercado un concepto de servicio rápido original,  a pesar de los problemas que presento, pues su servicio era deficiente, ofreciendo comida poco nutritiva que trajo como consecuencias una disminución en el segmento de mercado, pues algunos de sus consumidores se quejaron, ya que habían sufrido problemas de salud como el sobrepeso.

McDonald’s aumento su menú, ofreciendo a sus consumidores una variedad de ensaladas nutritivas que son del gusto de los consumidores, por lo tanto McDonald's genera una revolución silenciosa al entrar a un nuevo mercado. La calidad, el servicio, la limpieza y el valor son los pilares del trabajo diario, fundamentos que le han permitido ofrecer una experiencia única.

Finalmente, creo que las políticas de mercadotecnia llevadas a cabo por esta empresa son acordes a las necesidades del mercado, por tal motivo McDonald´s es una empresa líder en su rubro, logrando éxitos constantes y persistentes.

LÍNEA DEL TIEMPO DE MARKETING

MARKETING DE SABRITAS

MARKETIG DE SABRITAS

Desde hace 68 años Sabritas ha logrado colocarse como líder dentro del mercado (mercado meta: infantil y adolescentes), el cual, se vuelve más exigente, pero gracias a la implementación de diversas estrategias de mercadotecnia ha sabido superar los retos y colocarse en la mente de los consumidores, los estándares de calidad que implementa en cada proceso productivo ha dado como resultado productos de calidad, aunado a ello, la red de distribución que ha desarrollado le ha permitido llegar hasta el más lejano pueblo  donde se pueden encontrar los productos de Sabritas. Sus instrumentos de marketing son el exhibidor y el empaque, éstos son los principales generadores de demanda, ya que su propósito es bajar los costos de producción y obtener papa de mejor calidad.

Sin embargo, Sabritas no podría ser líder  sin la unión de varias empresas, es decir, Sabritas ha logrado establecer alianzas estratégicas con diferentes empresas y así abarcar nuevos mercados (Estados Unidos, Latinoamérica, Centroamérica, el Caribe) con ricos y novedosos productos, lanzando promociones. La Publicidad ha tenido mayor relevancia de sus líneas en el punto de venta, ya que los establecimientos pequeños representan el 80% de sus ventas totales. Sabritas implementa la estrategia de sustentabilidad: DESEMPEÑO CON SENTIDO, fundamentada en cuatro pilares: consumidor con sentido, entorno con sentido, talento con sentido y México con sentido.

            Sabritas es ahora una empresa socialmente responsable, además promueve la salud y el bienestar a través del lanzamiento de su línea Nutritas, la cual se basa en comida nutritiva, también colabora con la comunidad científica para la adopción de estilos de vida saludable: Alimentación Correcta + Actividad Física = Vive Saludable, creando conciencia social de los beneficios de la papa.

“Talento consentido es como mantienen a la gente contenta y realizada”

ANGÉLICA RAMÍREZ CERVANTES

hola

nuevo día....

negociacion eficaz

angelica ramirez cervantes